Onlangs organiseerde ons bedrijf Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. een reeks culturele bedrijfsactiviteiten, die de samenhang en vitaliteit van het bedrijf aantoonden.Als bedrijf dat gespecialiseerd is in energieopslagbatterijen, zijn we altijd gefocust op innovatieve technologie en hoogwaardige producten, en dit culturele evenement weerspiegelt ook de nadruk van het bedrijf op de zorg voor medewerkers en culturele constructie.Met het thema 'Creativiteit, Passie, Eenheid en Toewijding' heeft deze culturele activiteit tot doel de cohesie en de teamspirit van medewerkers te verbeteren.Eerst organiseerde ons bedrijf een keynote speech, waarbij experts uit de sector en bedrijfsleiders werden uitgenodigd om toespraken te houden om trends in de sector en bedrijfsontwikkelingsstrategieën te delen.De inhoud van de toespraak stelde werknemers niet alleen in staat de nieuwste technologische trends te begrijpen, maar inspireerde hen ook om voortdurend innovatie en transcendentie na te streven.Naast de toespraken organiseerde het bedrijf ook een creatieve presentatiewedstrijd.
Medewerkers zijn vrij om creatief te zijn en hun talenten en ideeën te laten zien op basis van hun interesses en professionele achtergronden.Deze wedstrijd laat niet alleen de creativiteit en het talent van de medewerkers zien, maar vergroot ook het gevoel van teamwerk.Medewerkers nemen actief deel en werken met elkaar samen, waarbij ze voortdurend hun creativiteit en de kwaliteit van hun werk verbeteren door middel van delen en samenwerken.Daarnaast organiseerde het bedrijf ook een sportbijeenkomst om medewerkers met plezier en vitaliteit het belang van teamwerk te laten ervaren.Elke afdeling vormt verschillende teams om deel te nemen aan basketbal, voetbal, tafeltennis en diverse competitieve evenementen.De sportbijeenkomst oefent niet alleen de fysieke fitheid van medewerkers uit, maar bevordert ook de communicatie en samenwerking tussen medewerkers.
Om de interactie tussen medewerkers en het bedrijf te versterken, organiseren we ook een ouder-kindactiviteit.Werknemers kunnen hun kinderen meenemen naar het bedrijf om hun families inzicht te geven in hun werkomgeving en werkinhoud.Door deze activiteit konden werknemers niet alleen de zorg van het bedrijf voor hun families voelen, maar ook de communicatie en het begrip tussen werknemers en hun families verbeteren.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. heeft zich altijd gericht op de opleiding en ontwikkeling van medewerkers.Tijdens de culturele activiteiten verzorgde het bedrijf ook een reeks trainingen op het gebied van teamwerk, communicatieve vaardigheden en leiderschap.Met deze trainingen hoopt het bedrijf de algehele kwaliteit van de medewerkers te verbeteren en hun capaciteiten en zelfvertrouwen te vergroten.
Uit dit culturele evenement blijkt dat we aandacht besteden aan de ontwikkeling van medewerkers en de opbouw van de bedrijfscultuur. We kunnen niet alleen een goede werkomgeving en welzijnsvoordelen bieden, maar vergroten ook het gevoel van verbondenheid en cohesie van medewerkers door middel van verschillende activiteiten en trainingen.Het bedrijf is hun eigen thuis. Deze initiatieven bevorderen niet alleen de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, maar bevorderen ook de innovatie en ontwikkeling van het bedrijf.We zullen ons blijven inzetten voor het leveren van hoogwaardige energieopslagbatterijproducten en een grotere bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de schone energie-industrie.Het bedrijf zal ook aandacht blijven besteden aan de opleiding en ontwikkeling van medewerkers, de innovatie en passie van medewerkers stimuleren via verschillende culturele activiteiten en een solide basis leggen voor de langetermijnontwikkeling van het bedrijf.
Posttijd: 22 september 2023